Metode Verifikasi
Terakhir diperbarui: 13 November 2026
1. Komitmen Verifikasi
GradLoker berkomitmen menyajikan informasi lowongan kerja yang jelas, relevan, dan dapat ditelusuri sumbernya.
Sebagai media informasi lowongan kerja independen, kami berupaya memeriksa informasi yang akan dipublikasikan agar pembaca memiliki gambaran mengenai kesempatan kerja yang tersedia dan dapat melakukan pemeriksaan mandiri sebelum melamar.
GradLoker bukan perusahaan perekrutan, bukan agen penyalur tenaga kerja, dan tidak mewakili perusahaan atau instansi yang membuka lowongan.
2. Sumber Informasi
Dalam mencari informasi lowongan kerja, GradLoker mengutamakan sumber yang dapat ditelusuri, seperti:
Situs web resmi perusahaan.
Halaman karier resmi perusahaan.
Situs resmi kementerian, lembaga, dan instansi pemerintah.
Portal resmi rekrutmen BUMN atau penyelenggara program.
Pengumuman resmi dari penyelenggara rekrutmen.
Sumber publik lain yang relevan dan memiliki rujukan yang jelas.
Kami mengutamakan sumber asli dibandingkan informasi yang hanya disalin atau dibagikan ulang tanpa rujukan.
3. Tahapan Pemeriksaan Informasi
Sebelum menerbitkan informasi lowongan, GradLoker berupaya melakukan pemeriksaan melalui tahapan berikut.
A. Pemeriksaan Sumber
Kami menelusuri asal informasi dan memeriksa apakah pengumuman dapat ditemukan pada situs atau kanal yang berkaitan dengan perusahaan maupun instansi penyelenggara.
B. Pemeriksaan Identitas
Kami memperhatikan nama perusahaan atau instansi, identitas penyelenggara, serta kesesuaian informasi dengan sumber yang tersedia.
C. Pemeriksaan Detail Lowongan
Kami berupaya memeriksa detail penting, seperti:
Nama posisi atau jabatan.
Kualifikasi pendidikan.
Persyaratan pelamar.
Lokasi penempatan.
Jenis pekerjaan apabila dicantumkan.
Periode dan batas pendaftaran.
Cara atau tautan pendaftaran.
Tidak semua informasi selalu tersedia dalam setiap pengumuman. Apabila suatu detail tidak dicantumkan oleh sumber, kami tidak akan mengarang informasi untuk melengkapinya.
D. Pemeriksaan Tautan Pendaftaran
Apabila tautan pendaftaran tersedia, kami berupaya memastikan bahwa tautan tersebut sesuai dengan informasi rekrutmen yang dibagikan dan mengarahkan pembaca ke halaman yang relevan.
Pembaca tetap disarankan memeriksa alamat situs dan identitas penyelenggara sebelum mengisi formulir atau mengirimkan dokumen pribadi.
E. Penyusunan dan Publikasi
Setelah informasi ditelusuri dan detail yang tersedia diperiksa, konten disusun dengan bahasa yang lebih mudah dipahami tanpa bermaksud mengubah maksud pengumuman asli.
4. Status dan Keterbatasan Verifikasi
Tidak semua informasi memiliki tingkat keterverifikasian yang sama. Karena itu, pembaca perlu memahami beberapa kondisi berikut:
Informasi dari Sumber Resmi
Informasi ditemukan pada situs atau kanal resmi perusahaan, instansi, atau penyelenggara terkait.
Informasi dengan Rujukan Pendukung
Informasi diperoleh dari sumber publik yang memiliki rujukan atau tautan pendukung, tetapi belum tentu seluruh detail dapat dikonfirmasi melalui kanal resmi.
Informasi yang Belum Dapat Dikonfirmasi
Apabila sumber atau detail penting belum dapat diperiksa secara memadai, GradLoker dapat menunda publikasi, memberikan keterangan keterbatasan, atau tidak menerbitkan informasi tersebut.
Pencantuman sumber tidak berarti GradLoker menjamin seluruh isi pengumuman benar, bebas dari perubahan, atau masih berlaku ketika dibaca.
5. Pemeriksaan Ulang dan Perubahan Informasi
Lowongan kerja dapat mengalami perubahan setelah dipublikasikan. Perusahaan atau instansi dapat memperbarui persyaratan, mengubah jadwal, memperpanjang pendaftaran, menutup rekrutmen, atau membatalkan pengumuman.
GradLoker berupaya memperbarui informasi apabila menemukan perubahan yang dapat ditelusuri.
Namun, kami tidak selalu dapat mengetahui perubahan yang terjadi secara langsung. Oleh karena itu, pembaca disarankan membuka sumber asli dan memeriksa kembali status lowongan sebelum mengirimkan lamaran.
6. Pelaporan Informasi Bermasalah
Pembaca dapat membantu GradLoker menjaga kualitas informasi dengan melaporkan apabila menemukan:
Tautan pendaftaran yang tidak berfungsi atau mencurigakan.
Informasi lowongan yang tidak ditemukan pada sumber yang dicantumkan.
Perubahan jadwal atau persyaratan.
Dugaan penipuan yang mengatasnamakan perusahaan atau instansi.
Kesalahan penulisan atau informasi lainnya.
Sertakan tautan artikel GradLoker, penjelasan masalah, dan bukti atau sumber pendukung jika tersedia.
Laporan dapat disampaikan melalui kanal media sosial resmi GradLoker.
7. Imbauan Keamanan bagi Pencari Kerja
Untuk melindungi diri selama proses pencarian kerja, pembaca diimbau untuk:
Memeriksa kembali situs resmi dan identitas perusahaan.
Tidak mudah percaya pada janji kelulusan atau penerimaan kerja.
Berhati-hati terhadap permintaan pembayaran dengan alasan biaya administrasi, seleksi, pelatihan, atau jaminan diterima kerja.
Tidak membagikan kata sandi, kode OTP, atau informasi rahasia.
Memastikan dokumen pribadi hanya dikirim melalui kanal yang dapat dipercaya dan sesuai kebutuhan rekrutmen.
Menghubungi perusahaan atau instansi melalui kontak resmi apabila menemukan informasi yang meragukan.
GradLoker tidak meminta pembayaran dari pencari kerja untuk mengakses informasi lowongan yang dipublikasikan melalui kanal resmi kami.
8. Batas Tanggung Jawab
Metode verifikasi ini merupakan upaya editorial GradLoker untuk meningkatkan kualitas informasi. Pemeriksaan yang dilakukan tidak dapat menggantikan konfirmasi langsung dari perusahaan atau instansi penyelenggara.
Keputusan untuk melamar, mengirimkan dokumen, mengikuti seleksi, atau menerima tawaran pekerjaan sepenuhnya menjadi tanggung jawab masing-masing pembaca.
GradLoker tidak menjamin ketersediaan lowongan, keaslian seluruh komunikasi pihak ketiga, hasil seleksi, maupun penerimaan kerja.
9. Hubungi GradLoker
Apabila memiliki pertanyaan, menemukan informasi yang perlu diperiksa ulang, atau ingin menyampaikan laporan, pembaca dapat menghubungi GradLoker melalui kanal resmi berikut:
Instagram: https://www.instagram.com/gradloker.id/
YouTube: https://www.youtube.com/@gradlokerid
GradLoker — Awali Karier, Temukan Peluang.
Media Informasi Lowongan Kerja Indonesia.